Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören:
- Sie übernehmen die selbstständige Konzeptentwicklung und Projektbearbeitung im Rahmen der Erweiterung des Anlagenparks (Erzeuger- und Entsorgungsanlagen) unter Berücksichtigung der erneuerbaren Energien, der Kraft-Wärme-Kopplung, der Wassergewinnung und Abwasserentsorgung.
- Sie zeichnen für die Kosten-/Terminpläne und Projektberichterstattung sowie die technische und wirtschaftliche Bewertung von Versorgungslösungen verantwortlich.
- Sie sind für die technische und wirtschaftliche Bewertung von Versorgungslösungen sowie das Anfertigen von Zuarbeiten zur Entscheidungsfindung verantwortlich.
- Sie bewerten die Maßnahmen zur Reduzierung der CO2-Emission und wirken an der Umsetzung der Vorgaben des Klimaschutzkonzeptes der Landeshauptstadt Potsdam mit.
- Sie sind bei der Analyse, Umsetzung und Einhaltung der Rahmenbedingungen von Gesetzen, Verordnungen, staatlichen und technischen Regelungen aus dem Energie- und Wasserbereich führend.
- Bei der Kontrolle der Bauausführung und der Koordination aller Beteiligten sind Sie leitend.
Am besten passen Sie zu uns, wenn Sie folgendes mitbringen:
- Sie haben ein abgeschlossenes Fach-/ Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder Infrastruktursysteme.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse der Energiewirtschaft, Erzeugeranlagentechnik und Versorgungswirtschaft sowie Kenntnisse und Erfahrungen in der regulierten Energiewirtschaft und im Tätigkeitsbereich.
- Sie haben spezielle Kenntnisse aller erforderlichen gesetzlichen Regelungen innerhalb des Energierechts oder sind bereit, sich diese anzueignen.
- Ihre Projektmanagement- und Moderationskompetenz sowie Führungsqualifikationen und organisatorische Fähigkeiten sind gefestigt.
- Gesicherte PC-Kenntnisse (Standard-, Projektmanagementsoftware) sowie einen gültigen Führerschein der Klasse B setzen wir voraus.
Interessierten Bewerbern bieten wir ein attraktives Umfeld und viele Vorteile:
- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Work-Life-Balance: 38-Stunden-Woche, familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub und eine zusätzlich bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Mobilität: Firmenticket für Potsdam bzw. Zuschuss für Deutschland-Ticket.
- Mitarbeiter - Stromtarif
- Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
- UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!
