bei einer durchschnittlichen Arbeitszeit von 30h mit Arbeitszeitverlagerung (vom 01.03. bis 30.11. jeden Jahres Vollzeit mit 39h / vom 01.12. bis 28./29.2. jeden Jahres mit 0h)
IHRE AUFGABEN
- Sie sind für eine anforderungsgemäße und wirtschaftliche Betreibung der baulichen Anlagen sowie Wartung und vorbeugende Instandhaltung der Anlagen und Gerätschaften verantwortlich.
- Zudem gewährleisten Sie eine hohe Betriebssicherheit und stellen die Funktionstüchtigkeit und Verkehrssicherheit der Gebäude, Freiflächen, Einrichtungen und der Ausstattung sicher.
- Auch die Aufrechterhaltung eines störungsfreien Objektbetriebes sowie die Einleitung werterhaltender Maßnahmen im Rahmen von Wartungsplänen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie bedienen die Gebäudetechnik und sind für die Instandhaltung, Instandsetzung und regelmäßige Pflege von baulichen Anlagen zuständig.
- Außerdem sind Sie für das Abfallmanagement, Kleinreparaturen sowie die Pflege von Gebäuden verantwortlich, unterhalten und rekultivieren die gärtnerischen Grünanlagen, Spiel- und Sportanlagen und sonstigen Außenanlagen.
IHRE STÄRKEN
- Ausbildung: Wünschenswert ist eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metall-, Holz oder Elektroberuf oder ähnlich.
- Fachliche Expertise: Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Hausverwaltung bzw. Facility Management sowie handwerkliches Geschick mit einer guten Handhabung von Werkzeugen und handwerklichen Maschinen mit.
- Kompetenzen: Eine qualitätsbewusste Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit sowie die Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit zeichnen Sie aus.
WAS WIR IHNEN BIETEN KÖNNEN
- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Gesundheit: 400€ Jahreskontingent für die Nutzung aller Schwimmbadbereiche inkl. Saunen und Massage, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage für Grippeschutz- und FSME-Impfungen, Sport- und Mitarbeitendenevents, frisches Obst, u.v.m.
- Vergütung: Tarifliche Vergütung nach TVöD mit einer Jahressonderzahlung.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub plus bis zu 3 Tagen Schichturlaub.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB-Ticket bzw. Deutschland-Ticket.
- Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
- UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!
