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Ihre Aufgabenbereiche:

  • Unterstützung bei der Leitung von Maßnahmen für die Erweiterung des Betriebshofes sowie weiterer Bauprojekte bzw. eigenverantwortliche Leitung von (Teil-)Projekten
  • Organisations- und Aufsichtsverantwortung gegenüber Auftragnehmern und Behörden bei der eigenverantwortlichen Leitung von (Teil-)Projekten
  • Vorbereitung und Durchführungskontrolle aller Schritte zur Umsetzung der Maßnahmen für die Erweiterung des Betriebshofes und weiterer Bauprojekte
  • Budget-, Termin und Qualitätsverantwortung für die übertragenen Projekte
  • Vertragsvorbereitende Verhandlungsführung mit Projektsteuerern, Planern, Bauleistern und Behörden
  • Erstellung von Förderanträgen für förderfähige (Teil-)Projekte in Zusammenarbeit mit dem Fördermittelbeauftragen der SWP
  • Einleitung von Genehmigungsverfahren über zuständige Behörden
  • Führen von bzw. Teilnahme an Bauleitungsgesprächen, Koordinations- bzw. Baubesprechungen zur Terminfestlegung interner und externer Leistungen
  • Selbstständige technische Problemlösung mit Planern und Bauausführenden
  • Kontrolle der projekt- und qualitätsgerechten Bauausführung (Bauüberwachung)
  • Durchführung von Bauabnahmen
  • Ausarbeitung einer SAP Abrechnungs- und Darstellungsstruktur
  • Führen von Kostenübersichten bzw. Investitionsplanungen

 

Ihre Voraussetzungen:

  • Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulabschluss in einer technischen Fachrichtung vorzugsweise Bau- oder Wirtschaftsingenieurswesen
  • Kenntnisse im Bereich HOAI, AHO, VOL/VOB
  • Kenntnisse Baurecht sowie von bauspezifischen Abläufen
  • Fundierte Fachkenntnisse, gute Auffassungsgabe, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Problemerkennung- und Lösung
  • Fundierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Visum, CAD-Software, GAEB)

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem teamorientierten Umfeld mit einem angenehmen Betriebsklima, in dem die langfristige Zusammenarbeit im Vordergrund steht. 

Sie erhalten erhebliche Freiräume zur Entwicklung Ihrer eigenen Ideen sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten.

  • Leistungs- und qualifikationsgerechte Vergütung
  • Umfassende Einarbeitung in das Aufgabenfeld sowie regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Diverse Vergünstigungen im Stadtwerkeverbund z.B. Unternehmensticket
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Berechtigung zur Nutzung von Dienstfahrzeugen

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen eines Auswahlverfahrens.