IHRE AUFGABEN
- Kursleitung & Durchführung: Sie übernehmen die Planung, Durchführung und Nachbereitung von Aqua Fitness, Schwimmunterricht, Wassergewöhnung sowie Schwangeren- und Babyschwimmen. Dabei führen und beaufsichtigen Sie das gesamte Kursgeschehen verantwortungsvoll und mit Blick auf Qualität und Sicherheit.
- Materialverwaltung & Hygiene: Sie kontrollieren Kurs- und Unterrichtshilfen vor der Ausgabe, prüfen regelmäßig den Bestand und kümmern sich um Reinigung und Desinfektion der Trainingsgeräte.
- Kundenbetreuung & Organisation: Als Ansprechpartner*in für Schwimmschüler*innen und Kund*innen beraten Sie kompetent, koordinieren Kurstermine und bereiten die Abrechnung vor.
- Flexibler Einsatz im Betrieb: In kursfreien Zeiten übernehmen Sie Aufgaben als Fachkraft, Rettungsschwimmer*in oder unterstützen andere Bereiche des Badebetriebs.
- Marketing & Veranstaltungen: Sie bewerben aktiv die Kursangebote im direkten Kundenkontakt und wirken bei Veranstaltungen für Schulen, Sport und Öffentlichkeit mit.
IHR PROFIL
- Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Fachangestellten für Bäderbetriebe (oder vergleichbar) oder als Rettungsschwimmer*in (Silber, nicht älter als 2 Jahre) mit besonderer Zusatzqualifikation (z. B. Aquafitness-Lizenz) sowie den Befähigungsnachweis für Schwimmunterricht (Trainerlizenz A, B und/oder C). Außerdem bringen Sie den Nachweis zur Herz-Lungen-Wiederbelebung (nicht älter als 2 Jahre) mit.
- Fachliche Expertise: Sie haben Erfahrungen in der Durchführung von Kursen im Aqua Fitness-Bereich und von Schwimmunterrichts-, Schwangeren- und Babykursen im Gruppenunterricht.
- Kompetenzen: Sie sind ein Teamplayer, haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Erwachsenen, eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Enthusiasmus für das Element Wasser.
UNSER ANGEBOT
- Arbeitsplatzsicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
- Gesundheit: Jahreskontingent für die Nutzung aller Schwimmbadbereiche inkl. Saunen und Massage, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage für Grippeschutz- und FSME-Impfungen, Sport- und Mitarbeitendenevents, frisches Obst u.v.m.
- Vergütung & Urlaub: Tarifliche Vergütung nach TVöD zzgl. einer Provision sowie einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB- bzw. Deutschland-Ticket.
- Shopping: Rabatte in diversen Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal.
- Personalentwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung Ihrer Kompetenzen.
- UND: Ein motiviertes und kollegiales Team, das sich auf die Zusammenarbeit mit Ihnen freut!
