DARUM WIRST DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLEN
- Schlüsselrolle: In deiner Funktion trägst du aktiv dazu bei, dass Potsdam so lebenswert bleibt, wie es ist.
- Work-Life-Balance: Familienfreundliche sowie flexible Arbeitszeiten bei 38 Wochenstunden und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Vergütung: Eine tarifliche Vergütung nach AVEU mit 13. Monatsgehalt und einer erfolgsabhängigen Sonderzahlung plus Stromrabatt.
- Freie Zeit: 6 Wochen Urlaub, Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, Betriebsruhen zwischen Feiertagen sowie Angebote für Sabbaticals.
- Mobilität: Zuschuss zum VBB-oder Deutschland Ticket.
- Gesundheit: Angebote zum Mitarbeitendenschwimmen, Übernahme arbeitsmedizinischer Wunschvorsorgen, höhenverstellbare und moderne Arbeitsplätze, Sport-und Mitarbeitendenevents uvm.
- Entwicklung: Vielfältige persönliche sowie berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Shopping: zahlreiche Rabatte in Onlineshops durch unser Corporate-Benefits Portal.
DEINE POSITION
- Beratung & Betreuung: Du betreust eigenverantwortlich einen festen Mitarbeitendenkreis vom Eintritt bis Austritt und unterstützt Führungskräfte in operativen und strategischen Personal-
themen – stets unter Berücksichtigung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben. - HR-Administration: Du bist für die Personaladministration in deinem Betreuungsbereich zuständig, z.B. erstellst du Arbeitsverträge, Zeugnisse, pflegst die Personalstammdaten in SAP und stellst eine vollständige sowie rechtssichere Dokumentation aller Personalprozesse sicher.
- Onboarding: Du gestaltest einen professionellen Onboarding-Prozess, der neuen Kolleg*innen einen reibungslosen Start im Unternehmen ermöglicht, und arbeitest in diesem Rahmen eng mit den internen Schnittstellen zusammen.
- Arbeitsrecht & Betriebsverfassung: Du bist Ansprechperson in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende. Dabei beherrschst du die internen und betrieblichen Regelwerke und pflegst ein sozialpartnerschaftliches Miteinander mit unseren Mitbestimmungsgremien.
- Strategie & Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit, unterstützt bei Prozessoptimierungen und bringst deine Expertise bei der Digitalisierung von HR-Prozessen ein.
SO ÜBERZEUGST DU UNS
- Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit personalspezifischer Zusatzqualifikation oder einen relevanten Bachelorabschluss.
- Erfahrung: Du bringst langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und verfügst über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Rentenrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht.
- Technisches Know-how: Du bist sicher im Umgang mit MS Office und bringst idealerweise erste Erfahrung im Arbeiten mit einer HR-Software, z. B. SAP HCM oder SAP SuccessFactors, mit.
- Kompetenzen: Du arbeitest selbstständig, zielorientiert und strukturiert, hast eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit.
- Persönlichkeit: Mit Enthusiasmus, Teamplayer-Gedanken, positiver Einstellung und guten kommunikativen Fähigkeiten überzeugst du auf allen Ebenen.
Zögere nicht, dich zu bewerben, auch wenn deine Qualifikationen nicht in jedem Punkt unseren Anforderungen entsprechen.
Wir freuen uns auf dich!
